Desde hace un tiempo estamos activamente comprometidos con la generación de sinergias dentro de nuestra Asociación de Empresas Japonesas SHACHO KAI.
Es por ello que venimos organizando reuniones dentro del Grupo de Recursos Humanos que tienen como objetivo, impulsar, proponer, actividades y acciones que nos permitan como asociación fortalecer nuestros lazos, compartir experiencias y vivencias que en materia de Liderazgo y Gestión de Personas.
Nuestro principal objetivo es crear vínculos estables y fuertes de Networking entre los representantes de recursos humanos dentro de nuestra asociación.
Queremos afianzar estos lazos y crear canales de comunicación rápida y eficaz, por lo que hemos realizado una reunión presencial para conocernos y para dibujar nuestro futuro como colegas y como grupo de trabajo.
En el evento que ha estado alojado en la sede de Auren, Mario Rodríguez, Socio Director de Auren Personas nos ha dado la bienvenida, a continuación José Antonio Cabello, Presidente de Shacho Kai, que ha querido participar en tan importante iniciativa h,a abierto la sesión con una breve introducción de la asociación y ha trasladado a los asistentes la importancia del Grupo de RR.HH. de Shacho Kai y el interés de la asociación en estrechar los vínculos de colaboración entre sus socios con el objeto de que puedan disponer de las informaciones y apoyos que les permitan mejorar su actividad profesional.
Tras la introducción de José Cabello, se han presentado algunos de los representantes de RR.HH de las empresas asistentes, como es el caso de Susana de Prado, Senior RR:HH Director EMEA de EISAI, quien dirige este grupo y quien puso de manifiesto la intención de que este grupo de trabajo sea un vehículo de colaboración entre los directivos de RR.HH. y que sirva para generar iniciativas de valor para todos ellos.
A continuación, Javier Cantera, Presidente de Auren Consultores impartió una interesante charla sobre “Disruptive RR.HH”, tras la cual y como último punto de la jornada, se abrió un debate para identificar iniciativas y proyectos a desarrollar por el grupo de trabajo de RRHH de Shacho Kai en los próximos meses.
