No sólo debemos poner el foco en el bienestar laboral de los empleados (condición necesaria pero no suficiente), sino en lo que se llama Bienestar de Propósito, es decir, alinear el propósito de los empleados con el propósito de la empresa.

El concepto Bienestar de Propósito, contiene muchos aspectos que cuidar en nuestras organizaciones: psicológico, puesto, equipos, jefe, cultura, desarrolo, estrategia y otros muchos.

Esto es lo que vamos a explorar de la mano de Javier Cantera y Auren el próximo 23 de junio a las 9:30 a.m. Os esperamos a todos!!