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La Guía Intercultural Japón-España, es una obra imprescindible para que japoneses y españoles puedan conocerse mejor. Se trata de un proyecto de cerca de dos años en el que se realiza, por primera vez desde el ámbito empresarial, la aproximación a los factores de la Cultura de los dos países que han influido en sus modelos de gestión y gobierno corporativo. La Guía culmina así una trilogía de publicaciones de Shacho Kai que reflexionan de una manera amplia sobre el management japonés, con la publicación en 2014 del Libro Blanco sobre las Empresas Japonesas en España, y en 2018 de la obra ”Por qué triunfan las empresas japonesas”.
La Guía recoge las colaboraciones de varios autores e integra la doble visión japonesa y española de los principales factores culturales con impacto en el management: Geografía, Historia, Arte, Lengua y Pensamiento y Espiritualidad. Además, en el proceso de elaboración de la Guía, se han hecho dos entrevistas de profundidad a protagonistas en primera persona de la interculturalidad.
La conclusión principal de la Guía Intercultural es que los factores culturales influyen decisivamente en las estrategias y actuaciones de las empresas japonesas y españolas. Los factores culturales beben de los cinco pilares desarrollados en la Guía. La homogeneidad de los factores culturales entre empresas japonesas muy diversas, es fruto de la propia homogeneidad cultural dentro de Japón, que no se da de la misma forma entre las empresas españolas. Su base de valores lleva a las compañías japonesas a gestionar su cadena de valor de un modo específico, que venimos a llamar Modelo de Dirección Japonés. Además, las empresas japonesas en España han desarrollado un modelo específico híbrido que bebe de ambas culturas.
En definitiva, se trata de una guía dirigida a los españoles que quieran favorecer sus relaciones profesionales con japoneses y para los japoneses que quieran entender mejor la mentalidad e idiosincrasia profesional de los españoles.
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