皆様は、「改善（間断なく改良すること）」、「Just-in-Time（ジャスト・イン・タイム）」と「看板」という、企業経営に関して日本が初めて導入した概念をご存知ですか？当白書ではそれらを含む様々な要因を分析し、日本式マネージメントをどのような形で説明できるのか追求しました。
スペインにおける日系企業に対して、30回以上のインタビューとケーススタディを行ったところ、約20近くの文化的要因が検出されました。これらの要因は、各企業の原点に深く関連すると共に、日本という国の独特で素晴らしい歴史にも根ざすものです。
当白書は、徳川幕府期、明治維新後と第二次世界大戦後という、三つの時代に遡る旅に案内してくれます。更に、世界中で知られている様々な日系企業の誕生について振り返り、各創立者の価値観が、いかにその後の企業文化に深く、そして長く影響を及ぼしていったのかというテーマについて語ります。
日本企業の具体的な活動展開や、日本式マネージメント法についてご興味をお持ちの方々にお勧めしたい一冊です。
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