Desde 3 perspectivas: Senior – Empresa – Experto
¿Están las empresas preparadas o se están preparando para afrontar el gran desafío, que supone la gestión del talento senior? ¿Están condicionadas por estereotipos y sesgos sobre la edad, experiencia, acceso al empleo? ¿Prevén en su hoja de ruta acciones, para favorecer el recorrido de este Talento; siendo una de ellas la preparación a la jubilación?
¿A que barreras y desafíos se enfrenta el talento senior, para seguir aportando valor al mercado laboral?
En el momento actual, en un contexto de envejecimiento sin precedentes, escasez de talento, necesidad de desarrollar nuevas habilidades; las organizaciones deben plantearse nuevas estrategias y modelos de gestión, como la del talento senior.
En este sentido desde Shacho Kai organizamos esta jornada de sensibilización, en colaboración con Auren, para analizar y reflexionar sobre las 3 perspectivas determinantes del Talento Senior; donde compartir experiencias personales, tendencias de mercado y Best Practice.
AGENDA:
18:00: Bienvenida: José Antonio Cabello, presidente de Shacho Kai
18:00 a 18:20. Javier Cantera- presidente Auren Consultores
“Silver People”, una nueva estrategia de gestión empresarial.
(Retos de gestión del talento, ante un nuevo panorama demográfico)
18:20 a 18:40. Mariano Llanas – presidente honorifico asociación Shacho Kai
“La visión del senior” – experiencia antes y después de la jubilación
18:40 a 19:00. Susana de Prado – responsable del grupo de RRHH de Shacho Kai)
“La visión de la empresa” – “Estrategias y problemática de gestión de la edad”
19:00 a 19:20. María Pizzuto- Socia Auren Personas
“Modelos y herramientas de gestión Silver People”
19:20 a 19:30. Ruegos y preguntas
Vino español y Networking a continuación
FECHA Y UBICACIÓN:
27 de junio de 2022
De 18:00 a 20:00
Avenida de General Perón 38, 4ª planta. 28020 Madrid
